在上海足疗店上班不发工资可以告吗 (在上海足疗店工资高吗)

在上海足疗店上班不发工资这种情况是违法的，员工有权利向相关部门举报并寻求法律援助。根据中国的劳动法律法规，雇主必題确保员工按时足额获得工资，否则将会受到法律制裁。

根据《中华人民共和国劳动法》第48条规定，雇主应当保证支付劳动者工资，工资应当按月支付。上海作为中国经济发达地区，足疗店作为一种服务业，也必须遵守这一法律规定。因此，员工如果在上海足疗店上班却未获得工资，有权依法维护自身权益。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第30条规定，劳动者对劳动者的工资、工作报酬享有依法提起诉讼的权利，劳动者因未支付工资、工作报酬权益受到损害的，可以请求支付工资、工作报酬。这意味着在上海足疗店上班的员工可以通过法律途径追讨自己的工资。

再者，在上海这样一个大都市，足疗店的工资水平因店铺规模、地段、服务质量等因素而有所不同。一般来说，上海足疗店的工资相对较高，尤其是一些知名连锁品牌店。但是，确保获得工资的权利比工资水平更加重要。即使工资高，如果雇主不按时支付，员工也应该坚决维护自己的合法权益。

员工在上海足疗店上班不发工资是违法行为，员工有权向劳动监察机构投诉或者通过法律途径维护自己的权益。工资水平虽然重要，但保障获得工资的权益更加关键。希望员工能够了解自己的权利，并积极维护自己的合法权益。