外卖小哥送餐女孩半年前死了 (外卖小哥送餐过程中受伤属于工伤吗)

近日，发生了一起外卖小哥在送餐过程中受伤的事件。外卖小哥在送餐途中遭遇车祸，导致手臂骨折。事后，外卖小哥向平台申请工伤认定，但平台却拒绝了。外卖小哥不服，遂向劳动仲裁委员会提起仲裁。那么，外卖小哥送餐过程中受伤是否属于工伤呢？

工伤的认定标准

根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的。因此，认定工伤需要满足以下三个条件：

必须是在工作时间内发生的

必须是在工作场所内发生的

必须是因工作原因造成的

外卖小哥送餐致伤是否属于工伤

回到本文中的案例，外卖小哥在送餐过程中受伤，是否属于工伤，需要根据上述三个条件进行认定。1. 工作时间内发生外卖小哥在送餐途中受伤，显然是在工作时间内发生的。2. 工作场所内发生外卖小哥是在送餐途中受伤的，而送餐途中属于外卖小哥的工作范围。因此，外卖小哥受伤的地点属于工作场所。3. 因工作原因造成外卖小哥受伤的原因是遭遇车祸。而车祸是送餐途中经常遇到的风险。因此，外卖小哥受伤可以认定为因工作原因造成的。外卖小哥在送餐过程中受伤，符合工伤认定的三个条件，因此属于工伤。

平台拒认工伤的理由

平台拒认工伤的理由可能是：

外卖小哥不是平台的正式员工，而是兼职人员。

外卖小哥是在下班时间受伤的。

外卖小哥受伤的原因不是因工作造成的。

应对平台拒认工伤

如果平台拒认工伤，外卖小哥可以采取以下措施：

收集证据，证明自己受伤符合工伤认定的三个条件。

向劳动仲裁委员会提起仲裁。

向法院提起诉讼。

结语

外卖小哥在送餐过程中受伤，是否属于工伤，需要根据具体情况进行认定。如果符合工伤认定的三个条件，外卖小哥可以申请工伤认定。如果平台拒认工伤，外卖小哥可以采取各种措施维护自己的合法权益。