在上海足浴店上班挣钱吗 (在上海足浴店签合同保底3个月干6个月合法吗)

在上海足浴店上班挣钱吗？

在上海足浴店工作的收入水平因店而异，取决于因素如顾客流量、服务水平和个人表现。一般来说，足疗师可以通过小费、提成和基本工资获得收入。

小费通常是顾客根据服务质量自愿给出的，金额不固定。提成根据足疗师完成的服务数量和金额计算。基本工资则由足浴店设定，通常为每月固定金额。

收入水平较高的高端足浴店，足疗师每月收入可达数万元。收入水平较低的足浴店，足疗师每月收入可能仅有几千元。

在上海足浴店签合同保底3个月干6个月合法吗？

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限不得超过3年。因此，在上海足浴店签署保底3个月、干6个月的合同不符合法律规定，属于无效条款。

劳动合同必须自用工之日起一个月内签订书面合同。劳动合同应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等条款。

如果足浴店未能在约定的期限内与员工签订书面劳动合同，则视为存在非法用工行为。员工可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身的合法权益。

保障足浴店从业人员权益

为保障足浴店从业人员的合法权益，建议采取以下措施：

• 与足浴店签订书面劳动合同，明确劳动报酬、工作时间等条款。
• 索要并保留足浴服务费用的收据或凭证，以保障自己的合法收入。
• 关注自身健康状况，避免过度劳累或接触有害物质。
• 积极维护自身权益，如遭遇违法行为，可向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。

通过以上措施，足浴店从业人员可以保障自己的合法权益，维护自己的健康和尊严。